たまには時事ネタ

　子育てしやすい職場環境づくりは競争力にプラスと考える企業が増えている。日本経済新聞社が仕事と家庭の両立支援について主要401社に聞いたところ、「優秀な人材確保につながる」とする企業が87.7％に上った。支援策を導入した企業では新卒採用の応募が増えるなど波及効果も表れている。優れた人材の争奪が激しくなる中で、子育て支援は企業の競争力を左右する経営課題になってきた。

従業員の子育て支援「人材確保に有効」9割・日経調査

　Webには出ていないが、紙面では前回との対比がはっきりわかるグラフが掲載されている。企業の考え方（「答え方」かもしれないが）が変わってきたということか。