職員満足度調査
県と県職員労組はこのほど、「労使協働」の取り組みの一環として実施した「職員満足度アンケート」の結果をまとめた。仕事に関する満足度の平均は１００点満点で６１・４５点と昨年度調査を０・９２点上回り、過去最高になった。
職員満足度アンケート：県職員の仕事満足度、最高に ／三重
満足な理由は。
- １位 通勤時間が過度な負担がなく適当な時間
- ２位 職場に相談できる人がいる
- ３位 セクハラを許さない職場雰囲気がある
- ４位 研修への積極的な参加の支援がある
- ５位 休暇がとりやすい
ということで、勤務条件や職場環境に対する満足感の割合が高いようです。しかし、そんなに三重県庁ってセク・ハラにきちんと対応してるんでしょうか。（どうやってるのかという意味です。←実はここでこのニュースが引っかかってきた。）
課長以上の管理職の満足度が、かなり飛び抜けて高くなっています。これはちょっと気になるかな。（笑）
あと、満足度が高いのは、女性や熊野支庁、研究職、25歳未満などで、どれも全体からすると「少数派」（女性職員は男性職員の5分の1ぐらい）。なにかこのあたりは、実態とは別に数字上こうなってしまうということがあるのかも。
報告書の概略はここ。
